NSESカムバック採用

おかえりなさい

外の世界を知ったあなただから、
もっと輝ける場所がある。

NSES（日鉄環境エネルギーサービス）は、
一度当社を退職された方を対象とした
カムバック採用を行っています。

外で培った経験を活かし、
もう一度私たちと働きませんか？

（選考への参加及び採用を必ずお約束するものではございませんのでご了承ください。）

選考に参加したい方はこちら 応募する 選考には参加しないが、
定期的に当社からの情報を受け取りたい方はこちら 登録する

再入社は「後戻り」ではありません。

再入社を経験し活躍している
先輩社員の声

CASE 01

H.R.さんの場合

「時間の価値」を再認識

一般的な「土日休み」よりも、NSESの「明け休み」の方が自由時間は多い。外の世界を知ったからこそ、「実質年の半分が休み」という環境の価値に気づけました。

履 歴
新卒でNSESに入社し約1年2ヶ月勤務。一度退職して他社で約1年4ヶ月勤務した後、NSESへ再入社しました。
退職理由
当時は現場作業を少ししんどいと感じており、他の職種への興味もあって退職を決意。一般的なカレンダー通りの休みの会社へ転職しました。
再入社の
決め手
他社で「完全週休2日制」を経験した結果、NSESの4日サイクルの方が、圧倒的に自由時間が多く、給与や福利厚生も手厚いことを痛感しました。退職当時の所長から「戻ってきたくなったらいつでも連絡しなさい」と言われていたことも、心理的なハードルを下げました。
現在の活躍
現在は溶融炉の管理（炉前作業）を行う傍ら、一度辞めて戻ってきた経験を活かして「採用支援員」に立候補。高校やハローワーク等で求職者に自社のリアルな魅力を伝える役割も担い、仕事に新たなやりがいを感じています。
H.R.さんのインタビュー
CASE 02

M.R.さんの場合

スムーズに復帰しキャリアアップ

気心の知れた仲間の元へカムバック。他社と比較した結論は、「休み・給与・人間関係」のバランスが一番良いのはここだった、ということ。

履 歴
退職後、友人の紹介で他社の工場（製造・圧延ロール整備等）へ転職。しかし半年足らずでNSESの良さを再認識し、元同僚の紹介を受けて入社しました。
退職理由
友人からの紹介や、個人的に他社の給与・福利厚生・勤務体系に興味があり、外の世界を見てみたかったため。
再入社の
決め手
転職先とNSESを比較した際、NSESの方が「休みの取りやすさ（自分の時間の多さ）」や「業務内容」、「福利厚生」において優れていると確信できました。元同僚から誘いを受けたことが直接のきっかけとなりました。
現在の活躍
再入社後、頑張りが認められ操業班の「副班長」に昇格し、中央操作室での監視業務や班長の補佐、班員のフォローを行っています。現在は自身のスキルアップのため、資格取得にも積極的に取り組んでいます。
M.R.さんの
インタビュー

ご存知でしたか？

充実しているNSESの
福利厚生

※2026年3月時点

カフェテリアプラン
年間5万円

「両親を旅行に連れて行きたい」「スキルアップのために資格を取りたい」そんな思いを支援するため、年間5万円の福利厚生サービス利用補助金制度があります。

ベネフィット
ステーション

生活・レジャー・旅行など、広範囲で優待サービスが受けられます。映画鑑賞割引、スポーツ観戦割引など、契約施設での優待があります。

年次有給休暇制度

労働基準法上、年次有給休暇は入社6カ月経過後に付与のところ、当社は入社後即付与します。（付与日数は入社月により変動、最大10日付与）。その後、4月1日時点で入社1年以上の場合は20日付与します。

戻ってきたからこそ、
手厚い福利厚生のありがたさが
わかります。
福利厚生

ブランクがあっても大丈夫

知識やスキル習得をサポート
キャリア・デベロップメント・
プラン

キャリア・デベロップメント・プラン（CDP）とは、社員の能力を中期的な計画に基づいて開発していく人材開発体系のことです。NSESでは、会社の求める社員像に向けた社員の成長を支援するためにCDPを定めています。

当社の人材育成においては、階層別研修や職種別専門研修、資格取得支援など幅広く展開しています。

前回習得したテクノカレッジ・
研修の実績は再入社の際も
引き継がれます。
研修制度

人事担当者からのメッセージ

NSESでは現在、一度当社を退職された方の「カムバック採用」を行っています。

他社の厳しさやスピード感を知った今だからこそ、当社の「安定した基盤」や「福利厚生」、そして「温かい社風」の価値を、より深く理解し、最大限に活かしていただけると確信しています。

「辞めた手前、連絡しづらい」という遠慮は無用です。外を見てきたあなただからこそ、できる仕事があります。以前よりもたくましくなった皆さんと、再び同じ目標に向かって走れることを、採用チーム一同、心から楽しみにしています。

よくある質問

Q 一度退職した人間ですが、本当に応募していいですか？
A

はい、ぜひご応募ください。NSESでのご経験は、選考において評価の材料のひとつとして拝見いたします。
（なお、選考へのご案内や採用をお約束するものではございませんのでご了承ください）

Q 以前と同じ部署に配属されますか？
A

ご本人の希望や適性、現在の人員状況を考慮して決定します。必ずしも同じ場所とは限りませんが、経験を活かせる配置を検討します。

Q 退職理由が「家庭の事情」や「他社への興味」でしたが、選考で不利になることはありますか？
A

再応募される背景や、NSES退職後のご経験など、さまざまな要素を総合的に拝見します。
「この理由だと応募してはいけないのでは……」と心配なさらず、まずはお気軽にご相談ください。

Q 再入社時の処遇はどのように決まりますか？
A

再入社時の処遇は、退職時の処遇をそのまま引き継ぐものではなく、当社の現行制度に基づき、配属予定先・担当いただく職務・ご経験等を総合的に勘案し、個別に決定します。

Q 問い合わせ先は？
A

人事部・採用窓口までお願いします。
E-mail：
TEL：093-588-7365