BENEFITS
ＮＳＥＳは社員の皆さんが働きやすいよう、福利厚生に力を入れています。
「両親を旅行に連れて行きたい」「スキルアップのために資格を取りたい」そんな思いを支援するため、年間5万円分のポイントによるカフェテリアプランが利用できます。（入社年度は1～2万円分）
年間5万円（入社年度は1～2万円分）
■カフェテリアプランメニュー（一部抜粋）
| 余暇・ レジャー支援 |
主な補助対象： スポーツ施設利用、スポーツ用品購入、スポーツ観戦、演劇、コンサート鑑賞、旅行（宿泊代金、交通費等）など |
|---|---|
| 自己啓発支援 | 主な補助対象： 書籍、資格取得教材、通信教育 |
その他にも、育児支援（育児用品購入補助）、介護支援（介護サービス利用費等）、健康増進支援（医療費等）などがあります。
生活・レジャー・旅行など、広範囲で優待サービスが受けられます。映画鑑賞割引、スポーツ観戦割引など、契約施設での優待があります。（入社初年度から利用可能。本人・配偶者および２親等以内の親族まで利用可）
年次有給休暇制度※
労働基準法上、年次有給休暇は入社6ヶ月経過後に付与のところ、当社は入社後即付与します。（付与日数は入社月により変動、最大10日付与）。その後、4月1日時点で入社1年以上の場合は20日付与します。
福祉休暇（有給）
本人の私傷病や配偶者、父母、その他扶養者の介護のため、長期休業が必要な場合に利用できる特別休暇。要件を満たせば、ボランティア活動、ドナーとなる場合や不妊治療にも認められます。
特別休暇
（1）結婚 （2）忌引 （3）配偶者出産前後休暇 （4）転勤による赴任休暇 （5）子の看護休暇 （6）介護休暇などがあります。
育児休業
産後1年間の休業が可能。ただし、保育所が見つからないなどの特別な事情がある場合は、1年間限りではなく延長することもできます。
日本製鉄健康保険組合※
入社後、健康保険は日本製鉄健康保険組合に加入していただきます。加入後は、病気や怪我をした場合の付加給付が受けられる等、下記のような特典もあります。
スポーツクラブ
提携
法人契約をしている全国約1,000施設のスポーツクラブを割引価格で利用することができます
健康チャレンジ
キャンペーン
グループ社員が参加できる健康啓蒙活動。ストレッチ、ウォーキングなど複数のコースから任意のコースに参加し、目標達成するとプレゼントがあります。
インフルエンザ
予防接種補助
被保険者の扶養家族が予防接種を受ける際の費用を補助します。
健康保険の
付加給付
医療費の自己負担額が1か月あたり25,000円を超えた場合、超過分は健康保険組合が給付（補助）します。
人間ドック／
特定検診補助
日帰り人間ドックが4500円で受診できます。また、40歳以上は無料で特定検診を受けることができます。
当社独自の制度
専属産業医による
フォロー
当社専属の産業医が、社員の心身に関する健康管理、職場環境の改善をサポートします。
その他
財形貯蓄制度、団体保険制度、勤続表彰制度など
賃貸住宅補助※
賃貸住宅に住み、家賃を自分で支払っている社員に対して、家賃の半額（上限3万円）を、最長5年間または30歳になるまで支給します。
※適用条件の詳細は、社内規程に基づきます。
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