社員を知る

期待を背負い新天地へ
私のモチベーションの源泉

私はもともと自衛官でした。自衛隊の就職支援制度でNSESを知り、安定性と休日がしっかり取れる勤務体系に惹かれて入社を決めました。当初は廃棄物処理部門（岡崎事業所やさが⻄部事業所）で働いていたのですが、令和6年に現在の味の素九州事業所（エネルギー部門）へ異動しました。
廃棄物処理部門の代表として送り出していただいたので、プレッシャーは並⼤抵のものではありません。また、異動当時は育児に関して少し⼤変な状況にありました。そんな中でも人生を支えてくれた会社や上司への感謝が、今、仕事をする上で一番のモチベーションになっています。

フルオート設備を守るのは
「人との対話」と「連携」

現在は味の素九州事業所の工場に常駐し、ガスや水などのユーティリティ供給や、ガスタービン発電設備の運営管理を⾏っています。以前いた溶融炉部門はマニュアル操作や体を動かす現場作業が多かったのですが、今のエネルギー部門は設備がフルオート化されており、モニターでの監視業務が中⼼です。その分、事務業務の割合も増えました。
また、お客様の敷地内で一緒に働くため、単に設備管理だけをすればいいわけではありません。お客様とNSESの作業予定を照らし合わせ、現場でどう動くのがベストかという「すり合わせ」を⾏う必要があります。これには交渉⼒や折衝能⼒（対人スキル） も求められるので、前職での経験も活きていると感じます。
入社前は、黙々と作業する職人の仕事だと思っていたのですが、実際は周囲との連携なしでは成り⽴ちません。現場をスムーズに動かすには上司や同僚、協⼒会社様との連携が不可⽋だと痛感しました。

資格取得も家庭のピンチも
会社は人生を丸ごと支えてくれる

NSESは、社員の「やりたいこと」を全⾯的にバックアップしてくれる会社です。会社が費用⾯も教育⾯も支援してくれるおかげで、私はこの環境をフル活用し、国家資格を含めてこれまでに10個以上の資格を取得することができました。
また、溶融部門からエネルギー部門へ異動したことも、自分にとっては⼤きなプラスでした。電気‧計装の基礎知識を学ぶ機会を得て、ある程度のキャリアを積んでから再び初⼼に帰って勉強できたことには、すごく感謝しています。
自分の成⻑だけでなく、社員の生活や家族を守る制度にも本当に助けられました。実は⻑男が生まれる際、妻が切迫早産で2ヶ⽉近く入院してしまったことがあったんです。その時、有給休暇だけではとても日数が⾜りなかったのですが、福祉休暇を利用し、なんとか乗り切ることができました。
緊急時にもしっかり守ってくれる。そんな制度と社⾵があるからこそ、安⼼して仕事に打ち込めるのだと実感しています。
これから入社する皆さんに一番伝えたいのは、まずは焦らずに「やりたいこと」や「なりたい自分」を見つけてほしいということです。それさえ見つかれば、会社は全⼒で応援してくれます。