Recruit info
採用情報
営業、経営企画、人事等の管理系業務を通し、当社の技術力が最大限に発揮される状況を創ります。経営資源（ヒト・カネ等）に関する総合的観点から、社の現状とあるべき姿のギャップを捉え、その距離を詰める力（課題設定、企画、解決）が必要となります。技術系総合職とともに、将来的に会社の舵をとる人材に成長していくことが期待されます。
営業
当社のお客様である地方公共団体の対応を通し、ステイクホルダー（顧客・地域住民等）の満足度を高める営業活動を行います。ヒアリングを基に、顧客が持つ顕在的、潜在的な環境課題を抽出し、企画提案・フォローを行います。
調達
プラント操業に使用する資材や整備工事のための設備資材調達を行います。取引業者や資材の選定に伴い、見積依頼・金額調整・取引業者との打ち合わせ等を含む発注業務を行います。
安全
社員行動指針のひとつである『安全』を守るため、災害防止施策を検討します。その他、社員の安全感性を高めるための教育や、職場の安全衛生管理や健康管理も大切な業務です。
管理
管理部門の仕事を大別すると、総務・経理・人事があります。総務ではIT化等の社内環境整備、経理では会社の資金計画作成、予算管理を行います。人事は人員/評価管理から採用業務に至るまでヒトに関する業務に携わります。
教育
当社の強みとなる「人財」を育成するための教育プログラムや、企業内学校となるテクノカレッジ等の研修制度を、企画立案からマネジメントに至るまでの全体管理業務を行います。
| 採用企業 | 日鉄環境エネルギーソリューション株式会社 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 応募資格 | 2024年3月末までに国内外の大学院、大学を卒業見込み |
| 募集学科 | 文理不問 |
| 勤務予定地 | 原則北九州本社勤務（愛知県、東京都へ転勤の可能性有） |
| 給与 | 23.8万 |
| 昇給 | 年1回(原則) |
| 賞与 | 年2回 |
| 勤務時間 | 午前9時～午後5時45分 （実働8時間＋昼休憩時間 45分） |
| 休日休暇 | 年間休日日数117日 年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、特別休暇など |
| 諸手当 | 残業手当、通勤手当など |
| 福利厚生 | 借上社宅、財形貯蓄、慶弔見舞金、育児支援制度、福利厚生サービス利用補助えらべる倶楽部（JTBベネフィット提供会員制福利厚生サービス）など |
| 保険 | 社会保険完備 【厚生年金・健康保険（日本製鉄健保）・雇用保険・労災保険】 |
| その他 | コーチャー制度、キャリアアッププログラム等 |
